Historien om FlexFabrikken begynder faktisk længe før virksomheden blev stiftet.
Som socialrådgiver arbejdede Henriette Højer gennem mange år med mennesker, der gerne ville bidrage på arbejdsmarkedet, men som ikke passede ind i de traditionelle rammer. Hun mødte mennesker med stærke kompetencer, stor motivation og masser at byde på, men også et arbejdsmarked, hvor én løsning alt for ofte skulle passe alle.
Det var her, den grundlæggende indsigt opstod; at mennesker er forskellige, at livet forandrer sig og at fleksibilitet ikke er et særhensyn, men en forudsætning for, at flere mennesker kan bringe deres kompetencer i spil.
Den indsigt blev fundamentet, da Henriette grundlagde FlexFabrikken i 2015.
"Behovet for fleksibilitet gælder ikke kun for nogle"
I de første år arbejdede vi især med mennesker i fleksjob og andre, der havde brug for fleksible løsninger for at finde eller fastholde deres plads på arbejdsmarkedet. Sammen med virksomheder over hele landet var vi med til at skabe tusindvis af nye muligheder, og vi lærte noget afgørende undervejs. Nemlig at behovet for fleksibilitet ikke kun gælder for nogle.
Det gælder langt flere, end arbejdsmarkedet traditionelt har været indrettet til.
Derfor begyndte næste kapitel i 2024, hvor Anne Dorthe Tanderup og Bjarne Riis blev en del af ejerkredsen. Begge deler de Henriettes ambition om at skabe et mere fleksibelt arbejdsmarked, men de bragte også nye perspektiver med sig.
Bjarne arbejder for, at flere seniorer får mulighed for at fortsætte arbejdslivet på deres egne præmisser. For erfaring er en ressource, vi ikke har råd til at miste, og for mange handler overgangen til pension ikke om at stoppe med at arbejde, men om at arbejde anderledes. Anne Dorthe brænder blandt andet for at skabe bedre muligheder for internationale profiler og andre mennesker med værdifulde kompetencer, som ønsker at blive en aktiv del af det danske arbejdsfællesskab. For et stærkere arbejdsmarked kræver, at vi bliver bedre til at få øje på de ressourcer, der allerede er her. Derudover er Anne Dorthe strategisk sparringspartner og står i spidsen for videreudviklingen af vores digitale matchmotor.
Sammen blev det tydeligt, at FlexFabrikken skulle række endnu længere. Ikke væk fra vores historie. Men videre med den.
Fleksibilitet er ikke en niche. Det er fremtiden.
I dag er FlexFabrikken en digital platform og et rådgivningshus, der arbejder for et mere fleksibelt og langtidsholdbart arbejdsmarked. Vi hjælper virksomheder med at finde de kompetencer, de har brug for, og mennesker med at finde et arbejdsliv, der passer til deres liv.
For fleksibilitet handler ikke kun om fleksjob. Det handler om seniorer, studerende, småbørnsforældre, mennesker med kronisk sygdom, internationale kompetencer, specialister, deltidsansatte – og alle dem, der ønsker et arbejdsliv i bedre balance.
Vi tror på, at fremtidens arbejdsmarked bliver mere fleksibelt. Ikke mindre.
Derfor arbejder vi hver dag for at gøre det lettere for mennesker og virksomheder at finde hinanden på nye vilkår.
Og vores mission er den samme, som den altid har været: At skabe et arbejdsmarked med plads til flere. Til gavn for mennesker, virksomheder og samfund.
Hvorfor hedder vi FlexFabrikken?
Navnet FlexFabrikken fortæller noget om, hvor vi kommer fra. Da virksomheden blev grundlagt i 2005, arbejdede vi primært med fleksjob, og navnet var en naturlig del af den virkelighed og blev en del af vores identitet.
I dag favner vores mission langt bredere. Vi arbejder for fleksibilitet på tværs af hele arbejdsmarkedet og hjælper både kandidater og virksomheder med at finde løsninger, der passer til virkeligheden.
Vi ved godt, at navnet nogle gange giver anledning til spørgsmål. Det ser vi som et tegn på, hvor langt både vi og arbejdsmarkedet har flyttet os siden 2015.
For selvom meget har ændret sig, er vores grundlæggende overbevisning den samme: At der findes mere end én rigtig måde at arbejde på. Og at et mere fleksibelt arbejdsmarked skaber værdi for både mennesker, virksomheder og samfund.
For at give dig de bedste oplevelser bruger vi teknologier som cookies til at gemme og/eller få adgang til enhedsoplysninger. Hvis du giver dit samtykke til disse teknologier, kan vi behandle data som f.eks. browsingadfærd eller unikke ID'er på dette websted. Hvis du ikke giver dit samtykke eller trækker dit samtykke tilbage, kan det have en negativ indvirkning på visse funktioner og egenskaber.
Funktionsdygtig
Altid aktiv
Den tekniske lagring eller adgang er strengt nødvendig med det legitime formål at muliggøre brugen af en specifik tjeneste, som abonnenten eller brugeren udtrykkeligt har anmodet om, eller udelukkende med det formål at overføre en kommunikation via et elektronisk kommunikationsnet.
Præferencer
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for det legitime formål at lagre præferencer, som abonnenten eller brugeren ikke har anmodet om.
Statistikker
Den tekniske lagring eller adgang, der udelukkende anvendes til statistiske formål.Den tekniske lagring eller adgang, der udelukkende anvendes til anonyme statistiske formål. Uden en stævning, frivillig overholdelse fra din internetudbyders side eller yderligere optegnelser fra en tredjepart kan oplysninger, der er gemt eller hentet til dette formål alene, normalt ikke bruges til at identificere dig.
Marketing
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for at oprette brugerprofiler med henblik på at sende reklamer eller for at spore brugeren på et websted eller på tværs af flere websteder med henblik på lignende markedsføringsformål.
