Mange drømmer om et spændende deltidsarbejde.

For Anette blev drømmen til virkelighed gennem FlexFabrikken.

I dag arbejder hun hos qLER, en softwarevirksomhed, der blandt andet hjælper kommuner, vandværker og antenneforeninger med at holde styr på ledningsnettet under jorden.

Men sådan skulle det egentlig aldrig have været.

For hvis stillingen var blevet slået op på traditionel vis, havde Anette aldrig sendt en ansøgning.

"Jeg ville aldrig have søgt jobbet, hvis det var slået op på traditionel vis. Jeg kender jo intet til det område, de arbejder med."

Efter flere stresssygemeldinger forlod Anette for ni år siden sit arbejde som bankrådgiver. Siden har hun været selvstændig, arbejdet som massør, holdt foredrag og skabt fællesskaber gennem blandt andet frivilligt arbejde.

Men én ting manglede; kollegaer.

Samtidig oplevede Bjarke, stifter af qLER, et behov, som mange mindre virksomheder kan genkende. Der var opgaver, der skulle løses, men ikke nødvendigvis grundlag for en traditionel fuldtidsstilling.

Han ledte heller ikke efter den klassiske sælger. Han ledte efter det rette menneske.

Med assisteret hjælp til rekruttering fra FlexFabrikken fik qLER defineret behovet og søgt blandt relevante kandidater i platformen. Kort efter dukkede Anettes profil op. Og resten gik overraskende hurtigt.

"Allerede i telefonsamtalen vidste vi begge, at der var kemi."

For både Bjarke og Anette har processen været enkel.

Ingen af dem har brugt særlig meget tid på at finde hinanden.

I dag arbejder Anette to dage om ugen hos qLER, hvor hun hjælper med mødebooking, lead-generering, opfølgning og salgsrelaterede opgaver.

For Bjarke handlede det ikke om at finde den mest aggressive sælger eller den flotteste profil på papiret.

"Jeg kunne have fundet sælgere, der kunne sælge solen sort. Men jeg ledte efter en person, som valgte os til."

Og netop dét er måske kernen i historien.

For Anette har vejen til jobbet ikke været nem.

"Som ansøger åbner og lukker du dit hjerte, hver gang du sender en ansøgning og får et afslag. Det er virkelig hårdt."

Derfor betyder det ekstra meget at lande et job, hvor både opgaver, arbejdstid og mennesker passer.

"Jeg er helt vildt glad for mit nye arbejde. Måske er det især fordi, Bjarke er så glad for at have fundet mig."

Det gode match mærkes også i hverdagen. Faktisk er samarbejdet blevet så godt, at Bjarke og Anette i dag mediterer sammen i frokostpausen. En lille detalje måske. Men også billede på det, der sker, når mennesker finder hinanden på de rigtige præmisser.

For begge parter er det blevet et bevis på, at de bedste ansættelser ikke nødvendigvis opstår gennem traditionelle jobopslag.

Nogle gange opstår de, når mennesker får mulighed for at finde hinanden på nye måder.

"Mange drømmer om et spændende deltidsarbejde. Jeg er utrolig taknemmelig for, at jeg fandt mit."

Historien om Anette og qLER viser, at fleksibilitet ikke kun handler om arbejdstid.

Det handler om at skabe plads til mennesker, kompetencer og livssituationer, som ellers risikerer at blive overset.

Og om at finde det match, der giver mening for begge parter.

"Vi kan begge varmt anbefale FlexFabrikken."